L'Observatoire des métiers - Présentation

Le Leem réalise des observations de branche et des actions de promotion et d’attractivité du secteur depuis 1994 ce qui dénote une volonté forte du secteur de :

• Faire connaître ses métiers
• Anticiper les changements
• Faire évoluer les compétences dans l’industrie pharmaceutique.

Depuis plus de 30 ans, le Leem et la CPNEIS (Commission Paritaire nationale des industries de santé) mènent un grand nombre d’actions destinées à anticiper les évolutions des besoins en compétences des entreprises, préparer les salariés et développer leur qualification.

Ainsi, afin d’accompagner les entreprises dans la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et d’anticiper et préparer les changements, nous menons des actions de : 

• Anticipation et d’analyse de l'évolution qualitative et quantitative des métiers et de l’emploi en étroite relation avec les managers opérationnels et les équipes de ressources humaines des entreprises par exemple : mise à jour des fiches métiers avec les perspectives d’évolution des métiers et des compétences.
          
• Accompagnement des entreprises dans la mise en place et l’animation d’une gestion des compétences (GPEC)            : par exemple : travaux sur les passerelles métiers dans la pharma, les industries de santé ou les industries connexes (Agroalimentaire, Chimie, Plasturgie) : http://www.macarrieredanslapharma.org/

•  Représentation et information sur la politique emploi et formation de la branche
            o par exemple : participation à des groupes de travail ou commissions (CNI, Medef, CNEE…)

•  Communication sur les métiers et les formations auprès des salariés de la branche, des acteurs de l’emploi/formation/orientation et des jeunes par exemple :
            o un site internet : www.imfis.fr
            o rédaction de brochures sur les métiers et le secteur
            o réalisation de vidéos métiers et secteur
            o organisation de conférences à destination des acteurs de l’orientation, de l’emploi et de la formation (initiale et continue)
            o intervention dans différentes instances, rencontres, conférences

•  D’adaptation de l'offre de formation aux besoins qualitatifs et quantitatifs.
            o création de CQP de branche (voir)
            o développement des formations par apprentissage en lien avec les universités/écoles (voir)
            o ingénierie de formation continue sur les compétences clés et compétences de demain

Méthodologie de travail des observations de Branche des métiers :

Le comité de pilotage paritaire se réunit deux fois par an afin de fixer et suivre les actions prioritaires des travaux de l’Observatoire.
Structure paritaire, le comité de pilotage est composé du Leem et des 6 organisations syndicales de l’industrie du médicament : CGT, CFDT, FO, CFE/CGC, CFTC,UNSA.

Les travaux d'observations et de promotion des métiers des entreprises du médicament sont présentés régulièrement à la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi dans les Industries de Santé (CPNEIS), instance pouvant passer des commandes spécifiques.