Les Trophées RSE 2019 des Entreprises du Médicament

Chugai Pharma France a été distingué dans la catégorie "Gouvernance, éthique et management responsable", Roche dans la catégorie "Sociétal" , Novartis dans la catégorie "Social" et Pierre Fabre dans la catégorie "Environnement".

Le Prix Coup de cœur du Jury, décerné exceptionnellement pour cette 3ème édition des Trophées RSE, a récompensé la démarche de Merck d’accompagnement des aidants.

Ces Trophées RSE poursuivent deux objectifs : valoriser les démarches de RSE des entreprises du médicament et distinguer, parmi les projets portés par les collaborateurs du secteur et mis en œuvre sur le territoire français, les initiatives les plus exemplaires en matière de performances sociale, sociétale et environnementale.

Enfin, la cérémonie a été l’occasion de promouvoir les dons de vie (dons de sang, dons de plaquette, dons de moelle osseuse).
En utilisant les outils mis à leur disposition, les entreprises du médicament pouvaient créer un projet de sensibilisation de leurs collaborateurs aux Dons de Vie, et faciliter le passage de la bonne intention à l’acte réel du don.
Les initiatives développées et répondant à des critères définis par l’association ont été récompensées par l’obtention d’un label reconnaissant l’implication de l’entreprise, valorisant ainsi son action sur le volet sociétal de son engagement RSE.
Le label a été remis lors de la cérémonie par l’association Laurette Fugain aux entreprises Novartis, EusaPharma, Pfizer et BMS.

Catégorie "Gouvernance, Ethique et Management Responsable"

Les 4 projets candidats de cette catégorie avaient pour vocation d’encourager, de développer, de renforcer les pratiques exemplaires en matière de gouvernance, de démarches de transparence, de concertation, de loyauté et d’éthique, de création de valeur partagée.

Le lauréat de cette catégorie est Chugai Pharma France pour le projet « Chugai Pharma France s'engage pour l'Achat Responsable » :

« L’activité de Chugai Pharma France est essentiellement commerciale. A ce titre, les achats sont au cœur de notre quotidien. L’enjeu : que chaque collaborateur amené à acheter une prestation le fasse dans le respect des bonnes pratiques d’achat et de la charte éthique de l’entreprise. La démarche, co-construite avec les collaborateurs et la Direction, s’est voulue simple, volontariste et vertueuse en matière de développement durable. Aujourd’hui, notre politique achats responsables exprime notre volonté de faire des achats responsables, des achats gagnants-gagnants ».

Présentation vidéo des 4 dossiers candidats préselectionnés par le Jury, dont le lauréat.

Catégorie "Social"

Les 8 projets candidats de cette catégorie mettaient en lumière les pratiques d’amélioration des conditions de travail, de santé et de sécurité des collaborateurs, de contribution au développement des collaborateurs et de lutte contre les discriminations en favorisant la diversité.  

Le lauréat de cette catégorie est Novartis pour le projet intitulé " La démarche intégrée Santé&Social@Novartis".

« Engagée dans la qualité de vie au travail, dans la proximologie et les aidants familiaux, dans la gestion du handicap et des maladies avec HandiEM, avec Cancer@work, Novartis a construit une démarche intégrée appelée Santé&Social@Novartis autour de 3 piliers :
- « Healthy@Novartis » pour la prévention et le bien-être
- « Disease@Novartis » parce que le collaborateur peut également être un patient,
- «Social@Novartis » parce que Novartis accompagne ses collaborateurs en difficulté.
Cette démarche est intégrée dans la stratégie du Groupe appelée « Energized for Life ».

Présentation vidéo des 4 dossiers candidats préselectionnés par le Jury, dont le lauréat.

Catégorie "Environnement"

Grâce à la mise en place de ces 5 projets, les Entreprises du Médicament candidates agissent en faveur de la réduction des impacts et de la préservation de l’environnement et de la biodiversité, et s’engagent à éduquer aux bonnes pratiques et à favoriser les comportements respectueux de l’environnement.

Le lauréat de cette catégorie sont les laboratoires Pierre Fabre pour le projet « Green Native Expression ».

« Green Native Expression est une technologie d’extraction éco-responsable brevetée, sans eau ni solvant, développée en partenariat avec une entreprise locale. Issu de 8 années de recherche, ce procédé permet d’extraire la sève pure des plantes afin de l’intégrer sous forme d’actifs dans des produits cosmétiques ou nutraceutiques ». <iframe frameborder="0" width="480" height="270" src="https://www.dailymotion.com/embed/video/k653mGEx8azzHIvsnqT" allowfullscreen allow="autoplay"></iframe> <iframe frameborder="0" width="480" height="270" src="https://www.dailymotion.com/embed/video/k653mGEx8azzHIvsnqT" allowfullscreen allow="autoplay"></iframe>

Présentation vidéo des 4 dossiers candidats préselectionnés par le Jury, dont le lauréat.

 "Catégorie "Sociétal"

12 projets candidats ont été présentés dans cette catégorie. Ils avaient pour objectif de maximiser les impacts positifs de l’entreprise sur ses parties prenantes en allant au-delà du traitement par le médicament.   

Le lauréat pour cette catégorie est Roche pour le projet «Travail & SEP : concilier vie professionnelle et sclérose en plaques ».

« Travail & SEP, initiative de Roche, APF France Handicap, UNISEP et LFSEP, s’attachent à faire bouger les lignes face à l’impact des maladies chroniques évolutives (MCE), dont la sclérose en plaques (SEP), sur la vie professionnelle. Coaching pour les entreprises, manifeste de propositions pour les acteurs publics, prototype de plateforme pour les acteurs du parcours professionnel, ce collectif inédit a multiplié les actions pour toucher tous les acteurs concernés dans la volonté de sécuriser les parcours professionnels des personnes atteintes de SEP et de MCE ».

Présentation vidéo des 4 dossiers candidats préselectionnés par le Jury, dont le lauréat.

Prix Coup de cœur du Jury : Merck pour son projet dans la catégorie « Social » : « Embracing carers »

« Depuis 2017, Merck s’est associé à 8 organisations internationales de soutien aux aidants pour lancer la démarche « Embracing carers » (Soutenons les aidants). D’envergure mondiale, cette initiative vise à développer des actions de soutien aux aidants en se focalisant sur 4 cibles principales : les médias, les politiques, les intervenants et les systèmes de santé. Cette initiative est également développée en interne, en permettant aux salariés de Merck, eux-mêmes aidants, d’échanger entre eux sur leur expérience et leurs besoins ».

Prix TPE / PME engagée : EusaPharma pour son projet dans la catégorie « Social » :

« « Donner de soi peut sauver des vies ». L’amélioration de la vie des patients étant notre leitmotiv quotidien en tant que laboratoire pharmaceutique, spécialisé dans l’oncologie et les maladies rares, il nous est apparu évident qu’il nous fallait une action concrète qui permettrait à tout collaborateur de passer de la bonne intention à l’acte réel de don. »

Pour cette troisième édition des Trophées RSE des Entreprises du Médicament, un jury d'experts a analysé les différents dossiers de candidature et désigné un lauréat dans chaque catégorie :

Ci-dessous, découvrez la vidéo du jury RSE 2019 :