Accord sur les salaires minima : une revalorisation de 0,8 % pour 2017

Un effort particulier a été fait en faveur des plus bas niveaux de qualification, en revalorisant le salaire minimum mensuel plancher créé en 2014 de 1 % le portant ainsi à 1 530 € bruts à partir d’un an d’ancienneté dans l’entreprise.

Les partenaires sociaux rappellent dans cet accord la nécessité de comparer les rémunérations entre les femmes et les hommes et de prendre, le cas échéant, des mesures de rattrapage et de rééquilibrage.

Michel Ginestet, président de la commission sociale du Leem, précise que « malgré un contexte économique difficile et des mesures récurrentes impactant lourdement le secteur, les Entreprises du Médicament ont eu la volonté de maintenir le pouvoir d’achat des salariés, en revalorisant l’ensemble des salaires minima conventionnels pour 2017».